Такива празници наближават и има фирми и предприятия, които не прекъсват процеса.
Великденският уикенд през 2021 г. ще бъде с един ден по-дълъг. Съгласно Кодекса на труда, когато официален празник, какъвто е 1 май, се падне в събота или неделя, първият работен ден след уикенда е неприсъствен. Ако работим на 4 май тази година обаче, трудът се заплаща със 75% увеличение, само ако се явява извънреден.
Минимум двойна надница се заплаща на всички работещи на официални празници, каквито са четирите дни за отбелязване на Великден – от 30 април до 3 май. Ако работата на празничен ден е и извънреден труд, то надницата достига четворен размер, тъй като той също се заплаща със 100% увеличение.
Трудът на официален празник, в почивен или неприсъствен ден, винаги е извънреден при подневно отчитане на работното време и при ненормиран работен ден. Не е извънреден трудът в празнични и почивни дни, положен по график при въведено сумирано отчитане на работното време. Изплащането на извънредния труд при този режим на отчитане на работното време е в края на периода, за който той е въведен и то с 50% увеличение.
