Дефицитът на кадри ще доведе до масово увеличение на заплатите през втората половина на годината, сочи проучване на световна консултантска компания с представителство и в България.
Според анализа тенденцията ще засегне всички сектори на икономиката и всички региони на страната.
Половината от анкетираните работодатели твърдят, че ще увеличат възнагражденията до 20%, а 2% прогнозират още по-висок ръст. В повечето компании увеличението ще засегне всички служители без значение от позицията, която заемат.
Мария Стоева - мениджър в компанията-автор на проучването, обясни причините пред БНР:
"От една страна е сериозното раздвижване на бизнеса след Ковид-пандемията. От друга страна е сериозният недостиг на достатъчно квалифицирани, пък и неквалифицирани кадри".
Анализът показва и още една тенденция - постепенното изравняване в нивата на заплатите в София и в по-големите градове на страната:
"Тук много голямо значение има и възможността за работа от разстояние, тоест вече има много хора, които живеят в други региони на страната, но пък работодателите им са например в София или дори чуждестранни фирми без сериозно представителство в България. На практика тези хора получават доходите си в други региони на страната".
Близо една четвърт от компаниите планират да добавят нови придобивки към месечните социални пакети за служителите.